Für großartige Projekte, benötigt man starke Umsetzer:innen!
Geschäftsführer:in oder Vorstand (m/w/d) im Managementsharing
Führen mit Wirkung. Verantwortung teilen. Zukunft sichern.
Die Sozial- und Pflegebranche steht an einem Wendepunkt.
Viele Einrichtungen leisten hervorragende Arbeit für Menschen, geraten aber wirtschaftlich, organisatorisch oder personell unter Druck. Nicht, weil es an Engagement fehlt - sondern weil Führung heute komplexer ist als je zuvor.
Genau hier setzen wir mit der Managementsharing GmbH an.
Wir stellen erfahrene Geschäftsführer:innen in ein geteiltes Führungsmodell ein. Nicht als kurzfristige Feuerwehr, sondern als verlässliche unternehmerische Verantwortungsträger auf Zeit. Unser Ziel ist es, Einrichtungen zu stabilisieren, Strukturen zu entwickeln und Zukunftsfähigkeit aufzubauen.
Dafür suchen wir Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung nicht scheuen und ihre Erfahrung dort einsetzen wollen, wo sie wirklich etwas bewirkt.
Wie wir Sie von einer ganz besonderen Rolle begeistern wollen...
Managementsharing richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die ihre Kompetenz nicht isoliert in einem einzelnen Unternehmen einsetzen möchten, sondern in einem professionellen Verbund.
Sie übernehmen echte Geschäftsführungsverantwortung, jedoch mit planbaren Rahmenbedingungen und kollegialem Rückhalt. Statt kurzfristiger Interim-Einsätze - arbeiten Sie in Mandaten mit klarer Perspektive und ausreichender Zeit, um nachhaltige Strukturen aufzubauen.
Der Austausch mit Geschäftsführer:innen-Partnern ermöglicht es, Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. So entsteht ein Umfeld, in dem Führung nicht als Einzelkampf, sondern als professionelle Gemeinschaft verstanden wird.
Unternehmerisch mitwachsen
Für Geschäftsführer:innen, die mehr wollen als eine Anstellung, bieten wir die Möglichkeit, sich unternehmerisch einzubringen.
Im Rahmen von Mandaten oder Projekten kann eine Beteiligung an Unternehmen entstehen.
So wächst aus einer Geschäftsführungsrolle eine langfristige Perspektive, in der Verantwortung und wirtschaftlicher Erfolg miteinander verbunden sind.
Unsere Überzeugung ist einfach:
Wer unternehmerische Verantwortung trägt, sollte auch unternehmerisch beteiligt sein.
Herausforderung oder Erfüllung? Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie!
Als Geschäftsführer:in übernehmen Sie für einen definierten Zeitraum (in der Regel drei bis fünf Jahre) die Leitung eines Pflege- oder Sozialunternehmens.
Sie treten in die Organverantwortung ein und gestalten das Unternehmen gemeinsam mit den vorhandenen Führungskräften neu oder weiter.
Zu Beginn steht eine strukturierte Analysephase, in der Sie die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Situation des Unternehmens erfassen.
Darauf aufbauend entwickeln Sie eine tragfähige Strategie, die nicht nur Zahlen stabilisiert, sondern auch Teams stärkt und Strukturen vereinfacht.
Im Alltag führen Sie Leitungsteams, schaffen Klarheit in Entscheidungsprozessen und bringen operative Themen wieder in ruhiges Fahrwasser.
Sie verhandeln mit Kostenträgern, steuern das Controlling, unterstützen bei Personalfragen und sorgen dafür, dass Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammen gedacht werden.
Dabei sind Sie kein Einzelkämpfer.
Sie arbeiten im Verbund eines Geschäftsführer-Pools, in dem Erfahrung, Methoden und Perspektiven geteilt werden. Regelmäßiger Austausch, kollegiales Sparring und gemeinsame Standards sorgen dafür, dass Sie auch in schwierigen Situationen Rückhalt haben.
Dafür suchen wir Manager:innen und Leader:innen!
Wir suchen Manager:innen, die bereits Verantwortung auf oberster oder mittlerer Führungsebene getragen haben und wissen, wie sich Entscheidungen in der Praxis anfühlen.
Vielleicht haben Sie eine Einrichtung geführt, einen Bereich aufgebaut oder als Geschäftsführer:in komplexe Strukturen verantwortet.
Sie kennen die Anforderungen von Kostenträgern und Behörden, verstehen wirtschaftliche Zusammenhänge und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Gleichzeitig bringen Sie die menschliche Seite der Führung mit: Klarheit in Entscheidungen, Verlässlichkeit im Handeln und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, Angehörigen und Partnern.
Was Sie antreibt, ist nicht die nächste Karrierestufe, sondern die Möglichkeit, wirksam zu führen und echte Veränderungen zu ermöglichen.
Unser Ansatz und warum wir auf Ihre Motivation zählen!
Viele gute Einrichtungen stehen heute unter Druck.
Nicht, weil ihre Arbeit schlechter geworden ist, sondern weil die Rahmenbedingungen komplexer, schneller und wirtschaftlich anspruchsvoller geworden sind.
Wir glauben, dass Pflege und soziale Arbeit auch in Zukunft lebendig bleiben können - besonders in regionalen, überschaubaren Strukturen. Dafür braucht es jedoch Führung, die sowohl wirtschaftlich denkt als auch menschlich handelt.
Genau diese Führung wollen wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen.
Wir konnten Ihr Interesse wecken...
Dann lassen Sie uns sprechen.
Vertraulich, unverbindlich und auf Augenhöhe. Ohne klassische Bewerbung, ohne Lebenslaufpflicht.
Ein Gespräch unter Führungskräften genügt.
Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch mit Ihnen!