Zeit für Gespräche - wir freuen uns auf Ihren Kontakt!
Melden Sie sich gerne bei uns, wenn Sie Fragen oder Interesse haben - oder sich einfach fachlich austauschen wollen.
Managementkompetenz teilen. Sozialbranche stärken. Soziale Versorgung und Pflege sichern.
Die Managementsharing GmbH bietet Geschäftsführung für kleine und mittlere Träger in der Sozialwirtschaft – professionell, bezahlbar und nachhaltig. Unser Ziel: Unternehmen entlasten, Strukturen sichern und die Soziale Versorgung und Pflege von morgen aktiv mitgestalten.
Managementsharing: kurz und kompakt
Wir bieten die zeitlich befristete oder dauerhafte Übernahme der Geschäftsführung (3–5 Jahre oder länger) durch ein professionelles Management, ergänzt durch Beratung, Analyse, Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte und Projekte:
- Geschäftsführung: Übernahme der Leitung inkl. Organisation und externer Kommunikation.
- Entwicklung: Strategieausarbeitung in der Startphase und Begleitung der Umsetzung.
- Konzeptphase: Analyse- und Konzeptarbeit (ca. 2 Monate) sowie Strategieanpassung.
- Erreichbarkeit: Regelmäßige Vor-Ort-Termine und kontinuierliche digitale Erreichbarkeit.
- Operative Aufgaben: Steuerung der Geschäftsabläufe, z. B. Entgeltverhandlungen, Recruiting, Qualitätsmanagement und Controlling.
- Zusatzleistungen: Beratung, Coaching, Krisenbegleitung sowie Unterstützung bei Strukturaufbau und Nachfolgeprozessen.
Sie suchen einen Geschäftsführer:in oder sind selbst Geschäftsführer:in auf der Suche, nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig - Herzlich Willkommen!
Verschaffen Sie sich gerne einen Überlick über unseren Ansatz. Sollten Sie weitere Informationen wünschen, treten Sie gerne in den Kontakt mit uns. Wir freuen uns auf Sie!
Unsere Mission
Managementkompetenz teilen – soziale Arbeit stärken
Soziale Arbeit braucht Veränderung – Managementsharing schafft Veränderung. Die Managementsharing GmbH steht für absolute Ausschöpfung und Vereinbarung von Kompetenz, Wachstum und Wirtschaftlichkeit.
Wir leben in einer Zeit tiefgreifenden Wandels – eines Wandels, der stattfindet und eines Wandels, der aktiv gestaltet werden muss. Besonders betroffen sind die Pflege, die Sozial- und Gesundheitswirtschaft sowie angrenzende Bereiche der Sozialen Arbeit.
Die Managementsharing GmbH wurde gegründet, um das Wegbrechen kleinerer und mittlerer Unternehmen und Träger in der Sozialwirtschaft zu minimieren. Dieses Wegbrechen ist nicht Folge mangelnder Motivation oder fachlicher Kompetenz, sondern Ergebnis struktureller Blockaden: zunehmender Bürokratie, Fachkräftemangel und stetig steigender Anforderungen, die die vorhandenen Ressourcen übersteigen.
Unsere Mission: Versorgung stärken. Zukunft sichern. Ressourcen entfesseln.
Versorgung stärken
Mehr Zeit für Versorgung und Leistungserbringung statt für Bürokratie, durch verbesserte Organisation und klare Strukturen - führt zu weniger Überlastung.
Zukunft sichern
Heute handeln, damit die Versorgung morgen noch funktioniert. Gelder sparen durch clevere Managementlösungen, Innovation ermöglichen.
Ressourcen entfesseln
Blockaden lösen, damit vorhandene Möglichkeiten ihr volles Potenzial entfalten können - durch weniger Bürokratie, optimierte Prozesse und klare Strukturen.
Die Herausforderung
Als Gesellschafter kennen wir die wachsenden Herausforderungen, vor denen die Unternehmen sämtlicher Branchen, besonders die im Sozialwesen stehen. Der ewige Spagat zwischen dem Mangel an qualifizierten Führungskräften, die in den Positionen geforderten hohen Gehälter und der kontinuierlich wachsende Druck durch neue Gesetze, Dokumentationspflichten, sowie die langwierigen Verhandlungen mit den Kostenträgern.
Genau hier setzen wir an.
Sie greifen auf die gebündelte Kompetenz und Erfahrung unserer erfahrenen Geschäftsführer zurück, die fachlich und kaufmännisch versiert sind, alte Strukturen durchbrechen und neue Konzepte entwickeln, Teams führen und Unternehmen nachhaltig stärken und stabilisieren.
Wir vernetzen kleine und mittlere Träger, bündeln Wissen und Ressourcen und schaffen ein starkes Standing gegenüber Politik und Entscheidern.
Durch das Sammeln und Analysieren von Daten, das Teilen von Best Practices sowie die Entwicklung innovativer Konzepte schaffen wir Raum für Veränderung – für eine zukunftsfähige Pflege und soziale Versorgung.
Unser Managementansatz
Gesundheits- und Sozialwirtschaft muss lebendig bleiben!
Pflege sowie die Gesundheits- und Sozialwirtschaft müssen lebendig bleiben.
Unser Angebot ist nicht allein von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen geleitet. Vielmehr basiert es auf einer klaren Überzeugung: Pflege, Soziale Arbeit und das Gesundheits- und Sozialwesen insgesamt müssen zukunftsfähig bleiben – auch in kleineren, regional verankerten Strukturen.Durch gebündelte Kräfte stoßen wir gemeinsam Veränderung an.
Wir übernehmen Verantwortung – von der strategischen Ausrichtung bis zum gelebten Alltag.
Unsere Leistungen
Unser Leistungsportfolio ist darauf ausgerichtet, kleine und mittlere Träger umfassend zu unterstützen. Die Kernleistung ist die Übernahme der Geschäftsführung auf Zeit (3–5 Jahre oder länger) und wird ergänzt durch Beratung, Analyse, Entwicklung und Unterstützung in der Umsetzung von neuen Konzepten, Projekten und Zusatzleistungen.
Geschäftsführung
Übernahme der Geschäftsführung inkl. Organisation wie z.B. die Eintragung ins Handelsregister oder die Kommunikation nach außen
Entwicklung
Ausarbeitung von Strategien in der Kennlern- und Startphase, sowie die Begleitung und Unterstüzung bei der Umsetzung
Konzeptphase
Begleitete einführende Analyse- und Konzeptphase für ca. 2 Monate, sowie die Anpassung und Umsetzung von Strategien
Erreichbarkeit
Monatliche Führungsrunden & regelmäßige Präsenzzeiten vor Ort. Kontinuierliche digitale Erreichbarkeit (Videokonferenz, Telefon, E-Mail)
Operative Aufgaben
Übernahme der gesamten operativen Geschäftsabläufe: Entgelt-verhandlungen, Recruiting, QM, Controlling
Zusatzleistungen
Beratung und Coaching, Begleitung bei Krisensituationen, Aufbau nachhaltiger Strukturen, Übergabe und Nachfolgeprozess begleiten
Unser Angebot für planbares Management
Verlässliche Geschäftsführung – bezahlbar, planbar und professionell.
Viele kleinere Träger stehen heute am Rand ihrer Möglichkeiten Leitungsstellen bleiben unbesetzt - es wird auf Mitarbeiter ohne Erfahrung zurückgegriffen. Die Suche nach Geschäftsführungen bleibt oft aussichtslos, der Druck und die Arbeitslast auf die vorhandenen Mitarbeiter wächst, durch Aufgaben die sich häufen und Verantwortung, die verteilt werden muss.
Unsere Lösung: Gemeinsam stark.
Was unsere Leistungen bewirken
Finanzen & Qualifikation
Durch das Teilen von Management-kapazitäten sichern Sie sich eine qualifizierte Geschäftsführung auf einem finanziell tragbaren Niveau.
Planbarkeit
Sie profitieren von einer Art „Flatrate-Modell“: Planbare Kosten statt unvorhersehbarer Honorare.
Wettbewerbsfähigkeit
Sie bleiben wettbewerbsfähig, entlasten Ihre Teams und können sich wieder stärker auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren
Bedürfnisse
Unter Berücksichtigung Ihrer Erfordernisse und individuellen Umstände vor Ort, bekommen Sie die Kompetenzen, die Sie benötigen
Begleitung
Unterstützt werden Sie durch eine geführte und begleitete Übernahme und Übergabe -wir stehen Ihnen bei der Einführungphase zur Seite
Ihr Vorteil
Optimale Ausschöpfung der gegebenen Ressourcen - da Sie sich das Gehalt der Geschäftsführung / des Vorstands mit anderen Unternehmen teilen.
Was unser Angebot auszeichnet
Finanzen
Attraktive Vergütungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mitgestaltung
Unternehmerische Beteiligungsmodelle für mehr Mitgestaltung
Entwicklung
Förderung junger Führungskräfte durch erfahrene Kolleg:innen
Sinn & Gesellschaft
Sinnhafte Tätigkeit mit echtem gesellschaftlichen Einfluss
Wachstum
Fachliches und persönliches Wachstum durch die Diversität
Netzwerk
Erweiterung des eigenen Netzwerkes durch Kontakte zu div. Trägern
Wie wir zusammenarbeiten können
Sie sind als Unternehmen interessiert?
Sprechen Sie uns gerne unverbindlich an, um mehr über unsere Leistungsportfolio und unsere Kompetenzen und Referenzen zu erfahren.
Sie wünschen einen Beratungstermin?
Lassen Sie uns gemeinsam prüfen, ob Managementsharing eine gute Lösung für Ihr Unternehmen oder Verband sein kann.
Sie sind als Führungskraft interessiert?
Kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Pflege und sozialen Verantwortung aktiv gestalten wollen.
Unsere Kontaktdaten
Managementsharing GmbH
Dr.-Sasse-Straße 14, 28865 Lilienthal
Tel.: 04298 - 69 74 91
Mail: post@managementsharing.de
Häufig gestellte Fragen
Nein - unser Modell ist langfristig (3-5 Jahre o. länger) und auf Stabilität ausgerichtet
Maximal 5 Gesellschaften oder ca. 1.500–2.000 Mitarbeitende - Qualität vor Quantität.
Wir orientieren uns an den marktüblichen Geschäftsführergehältern - angepasst an Unternehmensgröße und finanziellen Rahmen. Das macht das Managementsharing auch für kleinere und mittlere Unternehmen attraktiv.
Unser Konzept eröffnet erfahrenen wie auch angehenden Führungskräften vielseitige Wachstums- und Beteiligungsmöglichkeiten in der Pflege, der Sozialen Arbeit sowie der Sozial- und Gesundheitswirtschaft.
Die parallele Übernahme mehrerer Mandate ermöglicht es, in überschaubarer Zeit ein Maximum an wertvollen fachlichen, organisatorischen und strategischen Erfahrungen zu sammeln. So können Führungskräfte ihre Kompetenzen gezielt weiter ausbauen, Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Pflege und sozialen Versorgung aktiv mitsteuern und gestalten.
Dr. Sasse-Straße 14, 28865 Lilienthal, Deutschland